Kurzbiografie

Dipl.-Päd. Dennis Schäffer arbeitet seit 2021 bei der Stiftung Bildung & Handwerk als Leiter der Projektentwicklung. Zu seinen hauptsächlichen Handlungsfeldern gehören der Aufbau von Partnernetzwerken sowie die Initiierung, Umsetzung und Leitung für Projekte im nationalen und transnationalen Bereich. 
In der Vergangenheit war Dennis Schäffer sowohl an den Universitäten Bielefeld und Duisburg-Essen sowie der Technischen Hochschule OWL angestellt.  Dort begleitete er Lehrenden beim Einsatz von digitalen Medien, E-Learning und Blendet-Learning-Elementen.
Dazu ist er gleichzeitig als freier Trainer und Moderator tätig. Diese Verknüpfung aus Theorie und Praxis ermöglichte es ihm seine Expertise im Bereich Lernen mit digitalen Medien, Lernprozessgestaltung und Lernmanagement-Systemen aufzubauen und gleichzeitig beide Blickwinkel in seine Arbeit zu integrieren.

Handlungsfelder

  • Ideation & Entwicklung 100% 100%
  • Leadership 90% 90%
  • Digitalisierung 90% 90%
  • Didaktik 80% 80%
  • Berufliche Bildung 50% 50%
  • Philosophie & Ethik 30% 30%

Vita

Leiter der Projektentwicklung

Stiftung Bildung & Handwerk, Paderborn

 

Übereinander und voneinander lernen durch grenzüberschreitende Zusammenarbeit in der beruflichen Aus- und Weiterbildung: Dafür engagiert sich die Stiftung Bildung & Handwerk durch Beteiligung an nationalen und internationalen Bildungsprogrammen und Projekten. In Kooperation mit Partnern innerhalb und außerhalb der Europäischen Union entwickeln die Mitarbeiter/innen innovative Produkte und Dienstleistungen.

Seit 01.2021

Projektleiter Praxis OWL Plus

Technische Hochschule OWL | QPL-Projekt/BMBF
10 Mio. € Fördersumme

 

Das Projekt hat als Ziele die Stärkung des Praxisbezugs der Lehre, die Realisierung von Maßnahmen zur Förderung von Schlüsselkompetenzen und reflektierten
Handlungsfähigkeiten sowie die Verbesserung der Lehrkompetenz, durch die Implementierung von innovativen Lehr-/Lernformaten und der hochschuldidaktischen
Weiterbildung von Hochschulangehörigen

03.2018 - 12.2020

wiss. Mitarbeiter optes – Optimierung der Selbststudiumsphase

Hochschule OWL | QPL-Projekt/BMBF

09.2014 - 02.2018

Lehrbeauftragter im Fernstudien-Master Educational Leadership

Universität Duisburg-Essen, Prof. M. Kerres.

 

Ziel der Masterstudiengänge ist es, Know-how und Hintergrundwissen aus den Bereichen Leadership, Mediendidaktik, Technologie, Projektmanagement und Bildungsorganisation zu vermitteln und die Absolventen in die Lage zu versetzen, komplexe Lernszenarien von der Konzeption über Realisierung bis zur Implementierung kompetent zu betreuen.

10.2010 - 04.2021

Freiberuflicher Trainer, Moderator & Autor

Zusammenarbeit mit Forschungs- und Wirtschaftsunternehmen, wie Phönix Contact, Deutsche Fußballliga (DFL), Bildungsverbund Nord und weitere

10.2004 - heute

Mitarbeiter Kontaktstelle für wissenschaftliche Weiterbildung

Studentischer Mitarbeiter, Universität Bielefeld

07.2007 - 02.2014

Mitarbeiter Fakultät für Erziehungswissenschaften

Studentischer Mitarbeiter, Universität Bielefeld
Lehrstuhl : « Weiterbildung & Governance of Livelong Learning »

07.2007 - 10.2013

Lehrbeauftragter der Fakultät für Erziehungswissenschaften

Universität Bielefeld, Fokus : Moderation & Medienkompetenz

Zu den Aufgaben gehören folgende Schwerpunkte:

  • Lehrveranstaltungen zur Moderation als Anwendungsfeld von Lernprozesssteuerung; inklusive Präsentationstechniken
  • Lehrveranstaltungen zu Medienkompetenz, virtuellen Lernräumen und Web 2.0

04.2006 - 2014

Gesellschaft für Innovationen im Bildungswesen (GIB)

Bielefeld

Die GIB beschäftigt sich mit Entwicklungs- und Veränderungsprozessen im Bereich von Arbeit, Beruf und Bildung. Dabei liegt der Schwerpunkt auf der Frage der beruflichen Kompetenzentwicklung sowie der Bedeutung von Veränderungskompetenz für die Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen.

Zu den Aufgaben gehörten folgende Schwerpunkte:

  • Mitarbeit bei der Entwicklung und Durchführung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
  • Begleitung und Beratung von Unternehmen und Organisationen bei der Entwicklung und Gestaltung von Veränderungsprozessen.

04.2004 - 06.2007